(修电脑不给钱)电脑维修公司不给员工报销费用，该如何维权？

在职场中，员工的合法权益受到法律的保护，其中费用报销是员工在工作中常常遇到的问题，有时电脑维修公司可能会出现不给员工报销费用的情况，这无疑侵害了员工的权益，员工在这种情况下应该如何维权呢？本文将从多元化方向进行分析，并提出问题，同时附上常见问答和参考文献。

问题分析

1、电脑维修公司不给员工报销费用的原因

我们需要了解为什么电脑维修公司不给员工报销费用，可能的原因有以下几点：

（1）公司经营困难，资金紧张，无法支付报销费用。

（2）公司内部管理混乱，报销制度不明确，导致员工无法顺利报销。

（3）公司领导对员工报销费用存在误解，认为员工是在虚报冒领。

2、员工维权途径

针对上述问题，员工可以通过以下途径进行维权：

（1）与公司沟通：员工可以尝试与公司领导进行沟通，说明自己的困难和实际情况，争取得到公司的理解和支持。

（2）查阅相关法律法规：了解《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，明确自己的权益。

（3）寻求第三方帮助：如劳动仲裁、法律援助等。

常见问答（FAQ）

1、问：公司不给员工报销费用，员工能否拒绝工作？

答：员工不能以拒绝工作来抗议公司不给报销费用，因为这样做可能会被视为违反劳动合同，从而面临失业的风险，员工应该通过合法途径维权。

2、问：员工在维权过程中，需要注意哪些问题？

答：员工在维权过程中，需要注意以下问题：

（1）保留证据：如报销单据、通讯记录等。

（2）合理诉求：明确自己的权益，不要提出过高的要求。

（3）遵守法律法规：在维权过程中，要遵守相关法律法规，不要采取过激行为。

参考文献

1、《劳动法》

2、《劳动合同法》

3、《中华人民共和国合同法》

4、《劳动争议调解仲裁法》

电脑维修公司不给员工报销费用，员工可以通过与公司沟通、查阅法律法规、寻求第三方帮助等途径进行维权，在维权过程中，员工要保留证据、合理诉求，并遵守法律法规，公司也应加强对员工权益的保护，完善报销制度，维护和谐劳动关系。

希望本文能为广大员工提供一定的参考和帮助，让大家的权益得到更好的保障。